Šiuolaikinėje konkurencingoje darbo rinkoje surasti, sudominti bei pritraukti talentingus darbuotojus tampa iššūkiu tiek verslui tiek viešajam sektoriui.
Tauragės rajono savivaldybės administracija siekdama tapti konkurencingu bei patraukliu darbdaviu nuolat ieško naujų būdų kaip savo esamiems bei būsimiems darbuotojams sukurti patrauklias darbo sąlygas.
Įstaigoje jau kuris laikas taikomas vertybių modelis, kuriuo pabrėžiamas ne tik darbo užmokestis, bet ir įvairios papildomos naudos – sveikatinimosi paketas, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, premijos ir priemokos, karjeros galimybės, mokymai, komandiruotės Lietuvoje ir užsienyje, vasaros/ žiemos šventės, gimtadienio dovanos, taip pat suteikiama galimybė dirbti hibridiniu būdu bei pagal individualų darbo grafiką.
Tam, kad apie laisvas pozicijas sužinotų kuo daugiau potencialių darbuotojų, vakar Tauragės rajono savivaldybės administracijos direktorė Gintarė Rakauskienė ir Teisės skyriaus specialistė Agnė Jurkauskė susitiko su Užimtumo tarnybos Tauragės skyriaus vedėju Juozu Bendiku ir pasidalino idėjomis kaip šios dvi įstaigos galėtų padėti vienai kitai ir sustiprinti abipusį bendradarbiavimą.
Įstaigos vadovė džiaugiasi Užimtumo tarnybos noru įsitraukti į atrankų bei specialistų paieškos procesus ir galimybe kartu ir atvirai pasiūlyti žmonėms naują patirtį ir naujas galimybes.
